Vad är diskriminering? En facklig handbok
| Pris: | 180,00 kr | 
| Bandtyp: | Danskt band | 
| Antal sidor: | 116 | 
| ISBN: | 7650-287-7 | 
| Utgivningsdatum: | 20190411 | 
| Språk: | Svenska | 
| Upplaga: | 1 | 
| Formgivare: | Springtime-Intellecta | 
| Springtime-Intellecta, | |
| Författare: | Lena Svenaeus | 
| Lena Svenaeus, | |
| Illustratör: | Tomas Nilsson | 
| Tomas Nilsson, | |
| Redaktör: | Karin Lundmark | 
| Karin Lundmark, | 
Vad är diskriminering? En facklig handbok vänder sig till fackligt förtroendevalda, ombudsmän och andra som kommer i kontakt med diskrimineringsärenden. Också de som samverkar med arbetsgivaren i det förebyggande diskrimineringsarbetet har glädje av boken. I handboken finns grundläggande information om diskrimineringslagen och fördjupande texter om bevisning, frister och påföljder, rekrytering, lön, arbetsledning/uppsägning och trakasserier. Boken innehåller ett antal beskrivningar av relevanta mål från Arbetsdomstolen, EU-domstolen och Europadomstolen. Varje kapitel avslutas med tips och råd för facket.
OFR är en uppdragsstyrd förhandlingsorganisation som samlar femton förbund inom offentlig sektor. Inom OFR samverkar och samarbetar förbunden i gemensamma frågor med ömsesidig respekt samtidigt som de behåller en stark självständighet. Våra samverkansområden är pension, försäkring, omställning, arbetsmiljö, lönestatistik och offentlig sektors utveckling
OFRs medlemsförbund:
Lärarförbundet, Vision, Vårdförbundet, Fackförbundet ST, Lärarnas Riksförbund, Akademikerförbundet SSR, Sveriges läkarförbund, Polisförbundet, Ledarna, Officersförbundet, Försvarsförbundet, Tull-Kust, Reservofficerarna, Teaterförbundet för scen och film och Sveriges Lantbrukstjänstemannaförbund